心理的安全性

　世界で最も有名な企業の一つであるGoogleは、社内調査で生産性の高いチームに共通する最も重要な要素として心理的安全性を挙げています。

　心理的安全性とは、ミスをしても責められない、安心して自分が思っていることや意見などを提案できると感じられることです。

　日本人が得意な「忖度をする」とか「空気を読む」とは対極にあるものかもしれません。

　心理的安全性を感じられると、集団にいる誰もがもう少し楽に生きられるでしょう。こんなこと言ったらダメ出しをされるかもしれないと周りの評価を気にして新しいことになかなか取り組めないことはありませんか？

　大人だけでなく、子ども達にも心理的安全性が必要です。間違っても否定されない、失敗しても大丈夫と思えるような雰囲気があるでしょうか？◯◯すべきやルールに縛りつけて窮屈な思いをさせていないでしょうか？

　常識や慣例で行って来たことにとらわれず、もっと自由で温かく、誰かの意見や発言を「それ、いいね！」と肯定的に受け止めることができれば、もっとみんなが楽しく過ごせるでしょう。

　子どもも、私達も一日の大半を過ごしている保育園を心理的安全性を感じられるような場にしたいと思います。私自身も変わらなくてはいけませんね。