就労保障

子育てをしていて辛いのは、子どもが病気になった時ですね。最近は朝晩の気温差が大きく、急に発熱するお子さんも増えています。働く保護者の方にとって、急な発熱は心配だけでなく、職場を休めるかということも気になりますね。どの職場も余剰の人がいるわけではないので、「今日休みます」と言って「わかりました！」と答えてくれるところは多くはないと思います。

　保育園の役割はお子さんの保育と保護者の方の就労保障なので、保育園で発熱した時の対応には悩みます。りんごの花保育園では、３８℃以上の発熱の時は保護者の方に連絡をし、判断してもらうようにしていて、３８．５℃を超えた時は、お迎えをお願いしています。園それぞれでルールがあると思いますが、ルール通りにはなかなかいきません。

　今日は０歳児のお子さんに午前中３８℃近い発熱がありました。身体が熱いので、保護者の方に連絡だけでもしようか担任の先生は迷っていました。他のクラスの体温計を借りて来て測ると、３７℃前半の熱です。体温計も正しいかどうか時々迷います。

　いろいろ迷って、でも給食はしっかり食べて機嫌はいい・・・それでも、鼻水と咳がひどい・・・やっぱり迷います。様子を見ながらお昼寝をさせようということになりました。結果、しっかりお昼寝もできて、起きた時は３６℃台に下がっていました。よくあることです。

　保護者の方に連絡するかいつも迷います。保育園で熱が高くても、おうちに帰ったら熱がなかったと言われることがよくあるからです。おうちに帰るとほっとして熱が下がるというのもよくあることなので、全身状態をよく見てからと思っていますが、やっぱりいつも悩みます。

　保護者の方の就労を保障するために、熱があるからすぐに電話するのではなく、３０分ほど経ってもう一度測ってから連絡をするようにしています。できるだけお仕事ができるようにしたいと思っていますが、難しい時は連絡をさせて頂いています。どうかご理解をお願いいたします。